General employer action plan

一般事業主行動計画

豊通エネルギー株式会社　一般事業主行動計画

従業員一人ひとりが仕事を含めた生活全体をバランス良く充実させることが、仕事面における十分な能力発揮につながるとの考えに基づき、明るい企業・楽しい環境づくりに努め、就業環境の整備を目的として、以下のとおり行動計画を策定する。

【計画期間】

2022年4月1日から2026年3月31日までの4年間

【内容】

目標1 働き方改革とワークライフバランスの促進
対策
  • 2022年04月～ フレックス勤務の継続推進
  • 2022年04月～ 在宅勤務制度を導入し、テレワークの積極的活用の推進
目標2 部門内コミュニケーションの活性化による労働生産性の向上
対策
  • 2022年04月～ グループミーティングを継続実施し、業務内容や課題を共有
    　　　　　　　　　　 改善提案制度を改訂し、グループ単位での業務改善を推進
目標3 女性社員のキャリア形成に向けた支援実施
　【数値目標】営業職及び専門職（管理部門）の女性社員数を10名以上とする。
対策
  • 2022年04月～ 営業職及び専門職（管理部門）への女性社員採用及び育成
  • 2023年04月～ 職群変更がより柔軟にできる仕組みの検討やキャリアパス事例の紹介
企業理念・経営ビジョン 代表挨拶 会社概要・沿革・組織図 事業案内
環境・安全への取り組み 一般事業主行動計画 営業拠点